VISI
Menjadikan RSIA Andini sebagai rumah sakit ibu dan anak terkemuka dan mampu bersaing di Era Green Hospital.
MISI
1. Memberikan pelayanan kesehatan secara profesional berdasarkan etika profesi.
2. Memiliki fasilitas pelayanan kesehatan yang lengkap dan modern bagi ibu dan anak.
3. Mewujudkan sumberdaya manusia yang profesional dan terbaik dibidangnya.
4. Mengutamakan penedekatan keluarga pada semua pelanggan RSIA Andini.
MOTTO
Kami peduli kesehatan Ibu dan Anak
Mari bergabung bersama untukmengisi posisi-posisi sebagai berikut :
1. Staff Keuangan
- Pendidikan minimal S1 Akunting
- Pria / Wanita
- Usia 25 s.d 30 tahun
- Berpengalaman minimal 3 tahun
- Dapat bekerja secara sistematis
- Bertanggung jawab tinggi pada pekerjaan
2. Ahli Gizi
- Pendidikan minimal D3 jurusan Gizi
- Wanita
- Usia maksimal 35 tahun
- Berpengalaman kerja minimal 3 tahun
- Bekerja secara sistematis
- Jujur, teliti, cekatan
3. Staff SDM (Sumber Daya Manusia)
- Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi / Hukum
- Pria / Wanita
- Usia minimal 30 tahun
- Menguasai Perturan ketenagakerjaan, Jamsostek
- Minimal Pengalaman 3 Tahun di bidangnya
4. Cleaning Service
- Pendidikan Minimal SMU / Sederajat
- Pria / Wanita
- Usia Maksimal 35 tahun
- Pengalaman kerja 3 tahun
- Bertanggung jawab tinggi pada pekerjaaan
- Jujur, Loyalitas tinggi
5. Perawat
- Pendidikan minimal D3 Keperawatan
- Pria / Wanita
- Usia maksimal 35 tahun
- memiliki sertifikat Pelatihan antara lain (PPGD, BTCLS, NICU, ICU dll )
- Berpengalaman minimal 3 tahun
6. Bidan
- Pendidikan minimal D3 Kebidanan
- Wanita
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Diutamakan yang memiliki Sertifikat Pelatihan
- Pengalaman minimal 3 tahun
- Bekerja dengan teliti
7. Custumer Service Officer
- Pendidikan minimal S1 semua jurusan
- Pria / Wanita
- Usia maksimal 28 tahun
- Berpengalaman minimal 2 tahun
- Bertanggung jawab tinggi pada pekerjaan
Kirim Lamaran ke alamat di bawah ini :
HRD Andini Medika
Jalan Tuanku Tambusai No 55, Pekanbaru, Riau, Indonesia
Infoini di tutup tanggal 20 September 2013
0 comments:
Post a Comment